Písemnosti při ukončení pracovního poměru – úkol
Vaše přítelkyně Vás požádala , abyste napsal její výpověď z
pracovního poměru. Zvolte si zaměstnavatele, kterému budete
výpověď posílat, číslo pracovní smlouvy a datum, kdy byla
uzavřena. Uvažujte s dvouměsíční výpovědní lhůtou, uveďte datum
ukončení pracovního poměru a zvažte, zda uvedete důvod výpovědi.
Věra Denková
765 95 Uničov, Květná 98
Zrušení prac. poměru ve zkušební době
Pokud byla v pracovní smlouvě sjednána zkušební doba, může
během ní zrušit pracovní poměr jak zaměstnavatel, tak
zaměstnanec, a to písemně. Toto oznámení má být doručeno druhé
straně 3 dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit.
Forma: Zaměstnavatel může použít dopisní předtisk,
zaměstnanec to oznamuje osobním dopisem s úpravou jako u žádosti
o místo či výpovědi.
Stylizace může být následující:
Rušíme /ruším/ pracovní poměr ve zkušební lhůtě podle § 58
zákoníku práce. V pracovní smlouvě č. ….. ze dne ……. 199.
byla Vám/mi/ stanovena zkušební lhůta na dobu ……. . Končíme s
Vámi pracovní poměr /končím pracovní poměr u Vaší firmy/ ke dni
……. 199. .
