KORESPONDENCE

KORESPONDENCE - OBSAH:

2011-02-03T09:27:00.000-08:00

JOBING - Mám toho hodně

2010-04-07T02:17:00.000-07:00

"Mám toho hodně"

Někdo řekl: "Promiňte, že jsem zatím neudělal (xxxxxxxxxx)". Byl jsem velmi zaneprázdněn. "

Víte co: všichni jsme zaneprázdněni!

Každý z nás. Čech či Angličan. Zemědělec nebo podnikatel. A není to jen o úspěšných lidech. Neúspěšní lidé jsou také zaneprázdněni!

A tady je další tvrdá pravda: protože jsme všichni zaneprázdněni, nikoho vlastně nezajímá to, jak zaneprázdněný je někdo jiný. Ať je to tak nebo tak, všichni si najdeme čas na to, co je pro nás nejdůležitější.

U skupinového projektu osoba, která ze zaneprázdnění šílí, bude zastavovat, zdržovat a celkově bude každého nutit čekat na něj. Takoví lidé využívají "zaneprázdněnost" jako výmluvu pro slabý výkon. Někdy je rychlejší dát takovou osobu samotnou někam do pokoje a nechat ji postěžovat si, zatímco vy uděláte jeho práci za něj.

Osoba pověřená řízením, která je zaneprázdněna, bude za každou cenu posouvat projekt vpřed. Tyto osoby mají rádi termíny, přímou komunikaci a tvrdé úkoly. To je typ člověka, který chcete ve svém týmu. Pokud jste vy členem týmu někoho jiného, pak je toto typ člověka, jaký byste měli být.

Strategie na řešení problému s přehnanou zaneprázdněností jsou zcela základní:

1) Buďte méně zaneprázdněni. Pokud vám zaneprázdněnost skutečně brání v tom, abyste dělali, co chcete, tak přestaňte být tak zaneprázdněni. Není to tak složité.

2) Přestaňte si stěžovat a jednoduše jednejte. Já osobně každé ráno zjišťuji, co je pro mě nejdůležitější a udělám to buďto sám nebo tím někoho pověřím. Pokud to již více pro mě důležité není, smažu to ze svého seznamu. Je to tak jednoduché.

Být zaneprázdněn neznamená, že jste produktivní! Ujistěte se, že dnes se 100% zaměříte na to, na čem záleží nejvíce.

Tento text poskytla společnost JOBING s.r.o.
JOBING - Týdenní posudek
JOBING - Sebemotivací k úspěchu
JOBING - Představte každého hovořícího
JOBING - Probuďte se a dosáhněte úspěchu každý den
JOBING - Princip úspěchu
JOBING - Organizování úspěšných setkání
JOBING - Neustálé vylepšování se
JOBING - Neuspět nebo uspět
JOBING - Mám toho hodně
JOBING - Jak získat charisma
JOBING - Jak vyniknout v místnosti plné lidí
JOBING - Jak se stát úspěšným
JOBING - Jak se mám stát úspěšným v ......
JOBING - Jak důležité je oblékání pro úspěch
JOBING - Jak dotáhnout věci dokonce - příručka pro začátečníky
JOBING - Jak být člověkem, na kterého se budou ostatní obracet
JOBING - Buďte úspěšný v tom, že donutíte jiné poslouchat
JOBING - Čtyři nápady jak dělat prezentace
JOBING - Špičkový osobní výkon
JOBING - inspirace pro pracovní život

PRACOVNÍ POSUDEK, ukázka

2009-12-03T15:21:00.000-08:00

PRACOVNÍ POSUDEK

Je podle zákoníku práce vymezen jako jakákoliv písemnost týkající se hodnocení práce pracovníka, jeho kvalifikace, schopností a dalších skutečností, které mají vztah k výkonu
práce. S pracovním posudkem musí být zaměstnanec seznámen.

Stylizace je individuální pro každého zaměstnance.

Úprava - připravit si lze záhlaví, kam by se mělo uvést jméno a příjmení zaměstnance, datum narození a bydliště.

viz ukázka

Úkol č...

Firma Opavia, a. s. Opava požádala Vaší formu o zaslání pracovního posudku na pana XY, který se zde uchází o místo. Pan XY kk Vaší firmě nastoupil před 5 lety, pracoval jako účetní. Ve
své práci byl ...................................................
Od firmy odchází, protože má velmi špatné dopravní spojení z místa svého bydliště.

Zrušení pracovního poměru - ukázka

2009-12-03T15:18:00.000-08:00

Zrušení pracovního poměru - ukázka

Oznamte svému zaměstnavateli zrušení pracovního poměru ve zkušební době formou individuálního dopisu. Potřebné údaje zvolte podle vlastního uvážení.

Z důvodu, které přesně vymezuje zákoník práce může dojít také k okamžitému zrušení pracovního poměru a to ze strany zaměstnavatele i zaměstnance.
Úprava může být obdobná jako u zrušení pracovního poměru ve
zkušební lhůtě.

Zaměstnanci lze doporučit např. tuto stylizaci:

Ruším okamžitě pracovní poměr podle § 54 odst. 1. Podle pracovní smlouvy č. .... ze dne ....... 199. jsem u Vás pracoval/aL jako ........................................................Můj zdravotní stav se v poslední době natolik zhoršil, že nemohu tuto práci vykonávat ber ohrožení svého zdraví. Dne ...... 199.
jsem Vám doručil/a/ lékařský posudek, podle kterého jste mne měli převést do 15 dnů na jinou práci, což jste do dnešního dne neučinili. Proto okamžitě ruším pracovní poměr ke dni ........
199.

Ukázky výpovědí...

2009-12-03T15:16:00.000-08:00

Ukázky výpovědí...

úkol č...
Vaše přítelkyně Vás požádala , abyste napsal její výpověď z pracovního poměru. Zvolte si zaměstnavatele, kterému budete výpověď posílat, číslo pracovní smlouvy a datum, kdy byla
uzavřena. Uvažujte s dvouměsíční výpovědní lhůtou, uveďte datum ukončení pracovního poměru a zvažte, zda uvedete důvod výpovědi.

Věra Denková
765 95 Uničov, Květná 98
Zrušení prac. poměru ve zkušební době

Pokud byla v pracovní smlouvě sjednána zkušební doba, může během ní zrušit pracovní poměr jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec, a to písemně. Toto oznámení má být doručeno druhé
straně 3 dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit.

Forma: Zaměstnavatel může použít dopisní předtisk,
zaměstnanec to oznamuje osobním dopisem s úpravou jako u žádosti
o místo či výpovědi.

Stylizace může být následující:

Rušíme /ruším/ pracovní poměr ve zkušební lhůtě podle § 58zákoníku práce. V pracovní smlouvě č. ..... ze dne ....... 199. byla Vám/mi/ stanovena zkušební lhůta na dobu ....... . Končíme s
Vámi pracovní poměr /končím pracovní poměr u Vaší firmy/ ke dni ....... 199. .

Výpověď

2009-12-03T15:14:00.000-08:00

Výpověď

Výpovědí může rozvázat pracovní poměr zaměstnanec i zaměstnavatel. Musí být podána písemně a doručena druhé straně, jinak je neplatná.

Zaměstnavatel může dát výpověď jen z důvodů, které jsou uvedeny v zákoníku práce, a tyto důvody musí v písemné výpovědi uvést. Pracovník nemusí důvody své výpovědi uvést.

Formální úprava této výpovědi může být stejná jako u žádosti o místo.

viz ukázka

př. textu: /Podle § 51 zákoníku práce dávám výpověď z pracovního
poměru, který jsem s Vámi uzavřela pracovní smlouvou č. 255 z
1.1.1985, protože musím dlouhodobě pečovat o svou nemocnou
sestru. Výpovědní doba je podle § 45, odst. 1 tři měsíce, můj
pracovní poměr u Vás tedy končí ............ ./

Písemnosti při ukončení pracovního poměru

2009-12-03T15:13:00.000-08:00

Písemnosti při ukončení pracovního poměru

K ukončení pracovního poměru může dojít jak ze strany zaměstnance, tak zaměstnavatele.
Podle zákoníku práce může být pracovní poměr rozvázán dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením a zrušením ve zkušební době. Pokud je pracovní poměr sjednán na dobu určitou, končí
uplynutím této doby.

Dohoda o ukončení prac. poměru
- musí mít písemnou formu. Na termínu skončení pracovního poměru se musí obě strany dohodnout, důvod ukončení se uvádí jen na žádost pracovníka.
Dohodu většinou vyhotovuje zaměstnavatel na předem připraveném formuláři, který může mít následující obsah a formu.

DOHODY se zaměstnanci

2009-12-03T15:09:00.000-08:00

DOHODY se zaměstnanci

Pokud organizace nemohou zabezpečit výkon určitých prací svými zaměstnanci, uzavírají s občany:

DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE nebo
DOHODY O PRACOVNÍ ČINNOSTI.

Pracovníci firem pracují při výkonu svých funkcí se svěřenými hodnotami, např. penězi, zbožím, materiálem. Proto s nimi zaměstnavatel uzavírá DOHODU O HMOTNÉ ODPOVĚDNOSTI za tyto hodnoty, která musí mít písemnou formu a je součástí
pracovní smlouvy. Smyslem této dohody je omezit rizika organizace, pokud by došlo ke ztrátě nebo poškození svěřených hodnot.

Řada podniků v průběhu své existence mění svoji výrobní činnost a řada pracovníků tak nemůže uplatnit svou dosavadní kvalifikaci. Chce-li zaměstnavatel tyto pracovníky zaměstnat i v
nových profesích, umožní jim, aby se rekvalifikovali. Uzavírá s nimi DOHODU O REKVALIFIKACI, ve které se zavazuje, že po úspěšném absolvování rekvalifikace
pracovníka zaměstná v nové profesi.

Všechny výše uvedené dohody musí odpovídat ustanovením zákoníku práce.

PRACOVNÍ SMLOUVA

2009-12-03T15:08:00.000-08:00

PRACOVNÍ SMLOUVA

Pokud se firma rozhodne žadatele o místo příjmout do pracovního poměru, uzavře s ním pracovní smlouvu. Její náležitosti upravuje zákoník práce.

Pracovní smlouva musí mít písemnou podobu a její základní náležitosti jsou následující:

- identifikační údaje zaměstnavatele i zaměstnance,
- druh práce, na kterou je pracovník přijímán,
- místo výkonu práce,
- den nástupu do práce.

Kromě toho se mohou v pracovní smlouvě dohodnout další podmínky, na kterých mají obě strany zájem. Pracovní smlouva má většinou formu předtisku /formuláře/,
kam se doplňují jen proměnlivé údaje. Pracovní smlouvu si řada firem vyhotovuje sama, aby
odpovídala jejím specifickým podmínkám. Obsah však musí respektovat ustanovení zákoníku práce, jinak je neplatná.

Pracovní smlouva se sepisuje ve dvou vyhotoveních
- jedno pro zaměstnavatele a druhé pro zaměstnance.

Životopis - ukázka

2009-12-03T15:06:00.000-08:00

Životopis

Životopis je vhodné napsat heslovitou formou, která je přehlednější než forma vyprávěcí.

Náležitosti:

- jméno a příjmení,
- datum narození,
- přesná adresa včetně PSČ,
- rodinný stav,
- nejvyšší dosažené vzdělání, datum jeho ukončení /popř. průběh dosahování jednotlivých stupňů vzdělání/,
- délka dosavadní praxe a průběh zaměstnání, která pisatel dosud vykonával,
- další znalosti a dovednosti,
- zdravotní stav,
- reference podají /nemusí být/
- místo a datum vyhotovení,
- vlastnoruční podpis

Žádost o místo

2009-12-03T15:04:00.000-08:00

Žádost o místo

Žádost o místo píše uchazeč o zaměstnání. Je to jeho první kontakt s případným budoucím zaměstnavatelem, proto záleží jak na obsahu, tak na úpravě.

Formální úprava je vizitkou pisatele. Žádost musí být naprosto bezchybná, přehledně upravená a vlastnoručně podepsaná.

Náležitosti:
- jméno, příjmení, adresa žadatele, které se umisťují:

a/ buď do levého horního rohu žádosti
b/ nebo se rovnoměrně uspořádají obdobně jako záhlaví firemního dopisu,

- adresa firmy - píše se:

a/ od levé svislice nebo
b/ vpravo jako v obchodním dopisu,

- zdroj informace o místě, o které uchazeč žádá,
- nejvyšší dosažené vzdělání, kvalifikace, předcházející praxe, popř. její délka, důvod zájmu o místo.
- závěrečná věta
- vlastnoruční podpis

Žádost o místo se posílá doporučeně a přikládá se k ní životopis. Obě písemnosti se píší na čistý dopisní list formátu A4 a musí být naprosto bezchybné.

Personální písemnosti

2009-12-03T15:01:00.000-08:00

Personální písemnosti

Personální agenda začíná písemnostmi při přijímání pracovníka. Uchazeči o zaměstnání píší žádosti o místo, ke kterým přikládají svůj životopis. Firmy posílají uchazečům pozvánky k
pohovorům či konkurzům, dávají jim svůj osobní dotazník.

Pokud je uchazeč přijat, uzavírá s ním firma pracovní smlouvu popř. dohodu o provedení práce či o pracovní činnosti. Stále častěji se setkáváme také s dohodami o rekvalifikaci.

Při ukončování prac. poměru se písemně vyhotovují buď dohody o ukončení pracovního
poměru nebo výpovědi.

Všechny tyto písemnosti mají úzkou návaznost na zákoník práce, který stanoví jejich formu /ústní či písemnou/ a základní náležitosti.

FAKTURA

2009-12-03T14:57:00.000-08:00

FAKTURA

Ihned po odeslání zásilky vystavuje dodavatel fakturu na jednotném tiskopisu. Posílá se vždy poštou.

Na faktuře se vyplňují tyto náležitosti:
- údaje nutné pro zaplacení faktury a zúčtování DPH :

- název firem, jejich IČA a DIČA, peněžní ústav a číslo účtu prodávajícího, číslo faktury, den jejího vystavení, konstantní symbol označující účel platby, splatnost faktury a formy její
úhrady, cena za jednotku,cena bez DPH, sazba, DPH celkem zaokrouhlená na desetihaléře nahoru ,celková fakturovaná částka, způsob platby

- údaje o zásilce
příjemce zásilky, způsob dopravy, místo určení, popis zásilky,
množství

Úhrada faktury

Povinností odběratele je dodávku zboží převzít a uhradit fakturovanou částku ve stanoveném termínu. Způsob úhrady je předem dohodnut v KS. Nejčastěji jde o bezhotovostní platbu formou příkazu k úhradě, v případě malých částek je možno platit poštovní poukázkou.

Příkaz k úhradě je tiskopis, který vydávají peněžní ústavy. Musí být vyplněn přesně, opatřen razítkem a podpisy podle podpisového vzoru, který je uložen v peněžním ústavu.

- úhrada 1 faktury
- hromadný příkaz k úhradě

PŘEPRAVNÍ DOKLADY, NÁVĚŠTÍ ZÁSILKY (avízo)

2009-12-03T14:56:00.000-08:00

PŘEPRAVNÍ DOKLADY

u železniční dopravy
- nákladní list pro vozové a kusové zásilky
- spěšninový list - pro zásilky, které se přepravují v
zavazadlových vagonech osobních vlaků

u přepravy poštou
- poštovní průvodka

u automobilové dopravy
-přepravní list

NÁVĚŠTÍ ZÁSILKY (avízo)

Při dodávkách většího množství zboží odesílaného drahou je prodávající podle dohody v KS povinen kupujícímu co nejrychlejším způsobem oznámit jeho naložení do vagonu tzv. návěštím neboli avízem. Návěští žádá kupující proto, aby si mohl zboží z nádraží včas odvézt, připravit skladovací prostory apod.

náležitosti:

- datum, kdy byla zásilka vypravena/naložena/
- místo určení /žel. stanice/
- číslo vagonu
- popis zásilky, její množství, druh obalu.

Posílá se faxem, dálnopisem, telefonicky /musím to potvrdit
doporučeným dopisem/, nebo doporučeným dopisem.

DODACÍ LIST

2009-12-03T14:55:00.000-08:00

DODACÍ LIST

Slouží pro kontrolu zásilky a posílá se buď poštou nebo se vkládá přímo do zásilky. Pokud prodávající přiváží zboží svým dopravním prostředkem nebo si zboží odváží kupující, pak se dodací list předává osobně. Zástupce kupujícího potvrdí na dodacím lustu
převzetí zásilky. Musí přijít se zbožím.

náležitosti:

- název dodav. i odběr.
- číslo dodacího listu
- datum vyskladnění zásilky
- datum odeslání DL
- číslo objednávky
- popis obsahu zásilky s udáním množství
- jméno prac., který zásilku vyexpedoval a kontroloval
- nemusí být cena

Dodací list se píše na formuláři, který si firma zakoupí nebo
sama navrhne.

Odvolávka a přepravní dispozice - UKÁZKA

2009-12-03T14:54:00.000-08:00

Odvolávka a přepravní dispozice

Na základě dohody v kupní smlouvě č. 524/92 na rok 1993
zpřesňujeme dodávku cihel na 1. čtvrtletí 1993.

Žádáme Vás, abyste poslali drahou jako vagonovou zásilku:

- 30 000 kusů cihel CDKL 29 x 24 x 11.3 cm na adresu našeho
závodu 5 ve Stodě, železniční stanice Stoda
- 10 000 kusů cihel CDM 24 x 11.5 x 11.3 cm na adresu našeho
závodu 6 v Přešticích, železniční stanice Přeštice.

Zprávu o odeslání obou zásilek faxujte na č. 019-28065013 v
den předání zásilky k přepravě.

S pozdravem

Písemnosti související s plněním kupních smluv

2009-12-03T14:52:00.000-08:00

Písemnosti související s plněním kupních smluv

DODATEČNÉ DISPOZICE ke kupní smlouvě

Ačkoli je KS někdy velmi podrobná, často se stává, že v době jejího uzavírání nelze všechny podmínky předem stanovit - např. velikost dílčích dodávek, upřesnění místa dodání, vyjasnění
způsobu dopravy atd.

Odvolávka je písemnost, v níž kupující ve stanoveném termínu sděluje prodávajícímu konkrétní množství zboží, které chce dodat v daném období. Někdy oznamuje i způsob balení, konečnou úpravu
zboží apod.( zpřesnění množství a dobu dodávky)

Přepravní dispozice obsahuje písemné sdělení kupujícího, které upřesňuje adresu skladu, kam má být zboží dodáno, způsob dopravy a u přepravy po železnici také železniční stanici a způsob dodání / kusová nebo vozová zásilka/obilí

Často se tyto údaje píší společně v odvolávce a přepravní dispozici a to formou: (Odvolávka a přepravní dispozice)

- doporučeného obchodního dopisu
- na formuláři /také doporučeně/
- faxem nebo dálnopisem

Ze stylistického hlediska neobsahují tyto písemnosti žádné zdvořilostní fráze. Jedná se o sdělení faktických údajů, které musí být přesné, neboť na nich závisí správné odeslání zásilky.

Objednávka - UKÁZKA

2009-12-03T14:50:00.001-08:00

Objednávka č. ...

Objednáváme 1 telefax Canon L770 za Kč 44 150,--/cena je
včetně 23% DPH/. Podle ústní dohody žádáme o dodání do 1 týdne a
o okamžité uvedení do provozu včetně zaškolení obsluhy. Fakturu
zaplatíme příkazem k úhradě.

Přijetí objednávky nám laskavě potvrďte na přiložené kopii.

S pozdravem

Objednávka, Formy písemné objednávky

2009-12-03T14:48:00.000-08:00

Objednávka

Je-li kupující spokojen s nabídkou, zasílá mu objednávku.
náležitosti:

-název fy objednávajícího
-číslo a datum objednávky
-přesný popis objednávaného zboží
-množství a cena
-dodací podmínky
-platební podmínky
-bank. spojení, tel. fax...
-podpis objednávajícího /razítko není podmínkou/

Formy písemné objednávky:

-doporučený obchodní dopis
-formulář zasílaný doporučeně
-součást nabídky prodávajícího - např. inzerátu

Z hlediska stylistického neobsahuje objednávka žádné zdvořilostní
fráze.
Objednávka, neboli návrh smlouvy, musí být dle paragrafu 40
občanského zákoníku skutečně přijata. Mlčení prodávajícího v
žádném případě neznamená přijetí návrhu.

Přijetí objednávky může prodávající vyjádřit:

- okamžitým dodáním
- vrácením potvrzené kopie objednávky)
- potvrzením faxem, dálnopisem, telegramem
- doporučeným obchodním dopisem - je to zdvořilá forma, kterou
pisatel dává najevo, že si váží zájmů svého obch. partnera.

Nabídka - UKÁZKA

2009-12-03T14:46:00.002-08:00

Nabídka

Velmi nás potěšil Váš zájem o telefaxy značky Canon. V
příloze Vám zasíláme žádané prospekty, v nichž je uvedena cena
všech 3 typů včetně záruční doby. Můžeme Vám je dodat do týdne po
obdržení objednávky. Veškeré opravy provádíme do 24 hodin po
jejich ohlášení. Ubezpečujeme Vám však, že poruchovost telefaxů
značky Canon je minimální.

Můžeme vám je pochopitelně kdykoli předvést. Naše prodejní
doba je v pondělí až pátek od 8 do 18 hodin. Bylo by ovšem dobré,
kdybyste nám předem svůj příjezd ohlásili, abychom se na
předvedení mohli dobře připravit.

Těšíme se na Vaši návštěvu a doufáme, že si u nás určitě
vyberete.

Se srdečným pozdravem

Poptávka - UKÁZKA

2009-12-03T14:46:00.001-08:00

Poptávka

Vážený pane,

velmi nás zaujal inzerát v Hospodářských novinách, ve kterém
nabízíte 3 druhy telefaxů značky Canon, a to FAX-170, FAX-1770 a
FAX-270S. Žádáme Vás o sdělení jejich cen, termínu dodání,
záruční lhůty a servisních služeb.

Jsme plátci daně z přidané hodnoty. Pokud nám budou podmínky
prodeje vyhovovat, osobně Vás navštívíme. Proto nám sdělte Vaši
prodejní dobu. Uvítáme i zaslání prospektů.

Čekáme na Vaši odpověď a věříme, že se stane počátkem naší
dobré spolupráce.

Se srdečným pozdravem

Podpis

Nabídka

2009-12-03T14:44:00.000-08:00

Nabídka

Formy :- inzerát - musí čtenáře zaujmout, přesvědčit...
- odpověď na poptávku
- nevyžádaný obchodní dopis

Nabídka jako odpověď na poptávku musí obsahovat odpovědi na
všechny dotazy zájemce. Její součástí jsou prospekty, katalogy a
ostatní přílohy, o které má potenciální zákazník zájem. Nikdy by
neměla být záporná. Pokud žádané zboží nemá, nabídne jiný typ nebo
si zboží urychleně obstará. Jinak riskuje, že budoucího zákazníka
ztratí.

Zákl. náležitosti:

-poděkování za poptávku
-dodávkové možnosti
-údaje o cenách
-dodací podmínky
-výzva k objednávce

Nevyžádaná nabídka formou obchodního dopisu je snahou firmy
nabídnout možným odběratelům své výrobky a sl. a získat tak
budoucí zákazníky.
náležitosti - viz odpověď na popt. plus zdvořilé oslovení

Poptávka /dotaz/

2009-12-03T14:42:00.000-08:00

Poptávka /dotaz/

Je to projev zájmu o koupi výrobku, zboží, provedení různých
služeb apod. Jde tedy o volbu budoucího obchodního partnera.
Zdrojem informací pro případnou koupi či provedení různých prací
mohou být inzeráty nebo různý doporučení obchodních partnerů.

Forma :
-ústní
-písemná /fax, dopis, dálnopis/
tato obsahuje:
- představení poptávajícího se
- přesné určení o jaké zboží máme zájem
- požadavek na prípadné předvedení zboží
- požadavek na informace o cenách

PÍSEMNOSTI VEDOUCÍCH PRACOVNÍKŮ, PŘÍKAZ (ROZHODNUTÍ), SMĚRNICE

2009-12-03T14:40:00.000-08:00

PÍSEMNOSTI VEDOUCÍCH PRACOVNÍKŮ

PŘÍKAZ (ROZHODNUTÍ)

- reakce na situaci, kt. se musí naléhavě řešit

- stylizace: píše se v 1. osobě, jednot. čísla, je stručná a
jasná, používá se výrazů: přikazuji, nařizuji, ukládám, ...
V úvodu se stručně uvede důvod, proč se příkaz vydává, pak se
vyjmenují úkoly a jména pracovníků, kt. jsou za ně zodpovědní
a termíny plnění.

- náležitosti: název fy, číslo příkazu, komu je určen, čeho se
týká, stručné zdůvodnění, jasný a jednoznačný popis příkazu
(rozhodnutí), termíny plnění a odpovědní pracovníci, termín kdy
vstupuje příkaz v platnost, kdo je pověřen kontrolou plnění,
místo a datum vyhotovení, jmého ředitele, který příkaz vydává s
v.r.

SMĚRNICE

- jednotný postup při důležitých organizačních opatřeních
- stylizace: stejně jako příkaz, nepoužívá se 1.os, j.č.
- formální úprava jako u příkazu

ZÁPISY Z PORAD

2009-12-03T14:39:00.000-08:00

ZÁPISY Z PORAD

Druhy

- stručný:
- náležitosti: číslo zápisu, druh porady, datum konání,
údaje o přítomných, omluvených, hostech , program porady
a stručný obsah jednotlivých bodů, uložené úkoly, jména odpověd.
pracovníků, termín splnění úkolu, datum a místo vyhotovení, jméno
zapisovatele, jméno a funkci pracovníka, který poradu vedl

- podrobnější: stejné náležitosti, obsáhlejší záznamy bodů
programu, nebo dostlovná znění některých připomínek

- doslovný: na zvlášť důležitých jednáních a poradách

- telegraficky - více rozvedeny body, i doslovné citace
- zasílají se všem účastníkům - všechny
- v.r.